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We believe that the future of financial services will be delivered by customer-oriented tech companies that embed financing in their customer journeys, and we are building the solutions that will power that future.

The Role

To meet the growing demand for our technology and services, we are now seeking a Collections Executive to join our collections department. You will be responsible for promoting and sustaining a constructive, supportive and professional working relationship with all customers and colleagues. Being one of the fastest growing Fintech businesses globally we are looking for exceptionally talented and self-motivated person who has a desire to build a career within the Company.

Requirements
  • To provide a first-class service relating to the resolution of any non/under-paying customers
  • Contributing to proactive telephone/email campaigns in order to achieve weekly collections.
  • Referring to contractual loan agreements to ensure prompt repayment terms.
  • Data input, accurately inputting data across multiple systems.
  • Deal with ad hoc queries from clients / merchants such as resolving queries regarding payments.


Essential
  • Fluent in English and Spanish
  • At least one year's experience with Customer Service/Accounts Receivable/Credit Control ledger maintenance.


Desirable traits:
  • Be highly reliable, organised and adaptable.
  • Have excellent attention to detail and confidence working with data
  • Entrepreneurial mindset, with strong work ethic and can do attitude.
  • YouLend is very much team orientated - being a team player is needed.

Benefits

Why join YouLend?
  • Award-Winning Workplace: YouLend has been recognised as one of the "Best Places to Work 2024" by the Sunday Times for being a supportive, diverse, and rewarding workplace.
  • Award-Winning Fintech: YouLend has been recognised as a "Top 250 Fintech Worldwide" company by CNBC.


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  • EAP with Health Assured
  • Enhanced Maternity and Paternity Leave
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At YouLend, we champion diversity and embrace equal opportunity employment practices. Our hiring, transfer, and promotion decisions are exclusively based on qualifications, merit, and business requirements, free from any discrimination based on race, gender, age, disability, religion, nationality, or any other protected basis under applicable law.

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