- Página principal /
- Todos empleos /
- Serbia /
- Specialist (m/f/...
Más trabajos que podrían interesarte
Puesto recomendado
EspañaCreado: 04.11.2025Full-Stack Developer (Nuxt + Laravel) - Early-Stage Relocation Platform
Asistencia para el traslado
Grecia, AthensCreado: 10.03.2026Spanish Business Development Sales Representative
Grecia, AthensCreado: 10.03.2026LATAM Spanish - Business Development Sales Representative
Grecia, AthensCreado: 10.03.2026Spanish-English Customer Success Account Manager
Bulgaria, SofiaCreado: 11.03.2026Account Support Manager with Spanish
Service Desk & Tech Support
Serbia, BelgradeCreado: 11.03.2026Technical Account Manager (French and Spanish speaking)
Sales & Business Development
.jpg)
Grecia, AthensCreado: 11.03.2026Spanish Speaking Customer Success Account Manager
Full-time
Customer Service
Reino UnidoCreado: 11.03.2026Teacher of Spanish
Part-time
Teaching
Irlanda, GalwayCreado: 11.03.2026Lecturer in Spanish & Latin American Studies, 0.6 FTE, Specific Purpose Contract, Contract Type B
Temporary
Serbia, BelgradoSpecialist (m/f/d) CoE Sourcing & Recruiting Europe with Spanish and English
Fecha de publicación 16.06.2025
Your role & responsibilities:
Your skills & strengths:
Our offer:
Do you have any questions?
LJUBICA.MARTINOVIC@MAHLE.COM
RS
Facts about the job
Benefits: Benefits-RS/TR_FH_CI_MW_SA_LS_HI
Entry level: Experienced hires
Part- / Full-time: Full Time
Functional area: Human Resources
Department: Services
Location:
- Responsible for filling open positions end-to-end in your area of responsibility
- Review incoming applications, conduct assessments, interpret results and conduct telephone and face-to-face interviews with candidates
- Use creative and intelligent search strategies to identify suitable candidates and approach them proactively and in a target group-oriented manner
- Proactively establish an internal and external candidate network, build candidate pools and maintain short and long-term contact with potential candidates
- Accompany candidates throughout the entire application process with a strong focus on the best possible candidate experience
- Inspire MAHLE candidates and represent our corporate values internally and externally as an authentic brand ambassador
- Ensure smooth interfaces with the specialist departments and the adjacent HR areas in the recruiting process and exchange information in a targeted manner within the global MAHLE recruiter network
- Guide hiring managers through the selection and onboarding process
- Continuously develop a deep understanding of your target group and the market as well as the competition
- Follow trends and new ideas in recruiting and active sourcing, be open to innovative media and constantly work on further development of sourcing concepts for your area
Your skills & strengths:
- Completed advanced studies with a focus on Human Resources Management or other relevant field
- Minimum of 3+ years of professional experience in Sourcing, Recruiting and Onboarding
- Fluency in English and Spanish language (spoken and written)
- Additional secondary language skills are a plus
- Experience with Candidate and Talent Management Software (e.g. SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding)
- Experience in modern Talent Acquisition solutions and processes
- Experience in dealing with stakeholders on different levels
- Having open, agile mindset and a team player attitude
- Strongly focused on continuous learning
- Being business driven and having awareness of interdependencies
- Ability to work efficiently and drive high-quality results
Our offer:
- Attractive salary package (including private health insurance)
- Becoming a member of a fast-growing team in an innovative company with stable market position
- Possibility to work for a well-known brand, a leader in Automotive industry whose products are highly recognized worldwide
- 25+ days annual vacation
- Flexible work schedule
Do you have any questions?
LJUBICA.MARTINOVIC@MAHLE.COM
RS
Facts about the job
Benefits: Benefits-RS/TR_FH_CI_MW_SA_LS_HI
Entry level: Experienced hires
Part- / Full-time: Full Time
Functional area: Human Resources
Department: Services
Location:
MAHLE
1 candidato viendo ahora
Fecha de publicación 16.06.2025
1 has solicitado
Nos esforzamos por disponer de información fiable sobre cada trabajo. Por favor, díganos si nos hemos equivocado en algo o si encontraste algún problema técnico.
Más trabajos en Serbia
Serbia, BelgradoCreado: 11.03.2026Technical Account Manager (French and Spanish speaking)
Sales & Business Development
Por Qué Trabajar en el Extranjero Es la Forma Más Rápida de Impulsar Tu Carrera
Mucho Más Que Una Aventura Para muchos, mudarse al extranjero se siente como un sueño lleno de nuevas ciudades, idiomas y culturas. Pero más allá de la...
Cómo Vivir en el Extranjero Te Cambia — Según la Psicología
Mudarse al extranjero puede sentirse como lanzarse al vacío hacia lo desconocido. Para muchos jóvenes profesionales, la idea de dejar atrás amigos, familia y rutinas conocidas...
Tus Primeros 90 Días en el Extranjero: Cómo Aprovechar al Máximo tu Experiencia
Mudarse al extranjero por trabajo es emocionante, pero los primeros 90 días pueden resultar abrumadores. Adaptarse a un nuevo lugar de trabajo, construir una vida social, comprender la cultura local y lidiar con la nostalgia son parte del proceso. Esta guía para expatriados te mostrará cómo aprovechar al máximo tus primeros meses en el extranjero, asegurando tanto éxito profesional como crecimiento personal.
Trabajar en el extranjero en los 20 vs. 30 años: Qué cambia y por qué siempre vale la pena
¿Estás pensando en trabajar en el extranjero? No importa si tienes 20 o 30 años: dar el paso hacia un nuevo país para trabajar es emocionante y, a veces, desafiante. Muchas personas se preguntan si la edad marca la diferencia. La verdad es que la experiencia internacional siempre vale la pena. Puede impulsar tu carrera, fomentar tu crecimiento personal y ofrecerte valiosas perspectivas culturales que transforman tu vida.
Etapas del Choque Cultural Explicadas: Qué Esperar y Cómo Superarlo
Descubre las etapas del choque cultural y aprende cómo afrontarlas para transformar tu experiencia en el extranjero en crecimiento personal y adaptación exitosa.
Diferencias culturales al mudarse al extranjero
Mudarse al extranjero es una aventura emocionante que abre nuevas oportunidades, pero también viene con su propio conjunto de desafíos, especialmente en cuanto a las diferencias culturales. Ya sea por trabajo, estudios o simplemente buscando un cambio, adaptarse a una nueva cultura puede tomar tiempo. Entender estas diferencias y adoptar nuevas formas de vida es clave para una transición exitosa.
Vivir y trabajar en Amsterdam
Imagínate una ciudad donde los canales son como calles, las casas parecen flotar y la vida nocturna es de otro mundo. ¡Así es Ámsterdam! Esta ciudad holandesa, ubicada en el oeste de Europa, es un verdadero crisol de culturas. Con más de 800.000 habitantes, entre ellos un montón de extranjeros, aquí encontrarás de todo: desde tradiciones milenarias hasta las últimas tendencias.
Vivir y trabajar en Atenas
Atenas no es sólo la capital de Grecia, sino también la ciudad más grande del país, con 1,3 millones de habitantes. Al ser una de las ciudades más antiguas del mundo, Atenas ofrece una rica historia y muchos monumentos que lo demuestran. De hecho, se dice que los primeros asentamientos tuvieron lugar varios milenios antes de Cristo.
Vivir y trabajar en Chipre
Situada en el sureste de Europa, Chipre no sólo ofrece mucha diversión durante las vacaciones, sino que también se ha convertido en los últimos años en...